工商管理专业

(人力资源管理、物流管理、企业管理方向)

一、培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具备本学科、本专业所必须的基础理论和基本知识，有较高的文化素质和较强的分析问题、解决问题的能力，既掌握现代工商企业管理通用的专业知识和能力，又具备在人力资源管理、物流管理、生产运营管理等企业管理专业领域所必需的知识和能力，具有从事本专业实际工作和应用研究工作的初步能力，能在各类企业从事行政管理、人力资源管理、物流管理、营销策划与管理、生产与运作管理等方面的中、基层管理工作，亦可在政府部门和事业单位从事管理工作的高素质、高级技术应用型人才。

二、培养规格

1.本专业学生应具备的知识和能力
   本专业学生主要学习工商管理专业所必须的基础理论、基本知识，接受现代企业管理人员的基本训练，具有从事企业行政管理、人力资源管理、物流管理、营销策划与管理、生产与运作管理等中、基层管理工作的基本能力。
   （1）热爱祖国，具有较扎实的自然科学基础、较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用语言文字的能力。
   （2）掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识。企业管理方向的学生应具有分析和解决企业管理问题的基本能力、生产与运作管理的基本能力、营销策划与营销管理的基本能力。人力资源管理方向的学生应掌握人力资源管理、人力资源开发和劳动法规等方面的基本理论与知识，具备人员招聘、人员培训、绩效管理、薪酬管理、劳动合同管理等方面的基本能力。物流管理方向的学生应掌握运筹学、采购管理与库存控制、仓储与配送技术、国际货代、供应链管理等方面的基本理论与知识，具备物流管理方面的基本能力。
   （3）了解本专业（方向）的理论前沿和发展动态。
   （4）具有较强的语言文字表达、人际沟通、信息获取、团结协作和社会活动的能力。
   （5）掌握文献检索、网络利用等资料查询方法，具有一定的调查研究和实际工作能力。
   （6）掌握一门外语的综合应用能力，特别是听说能力，在今后工作和社会交往中能用外语进行较好的信息交流。
   （7）具备良好的心理素质和健康的体魄。
    2. 本专业学生的知识、能力结构与课程设置关系

平台与模块		培养的素质、知识与能力	课 程
通识平台		具有良好的政治素质、科学和人文素质、职业道德和社交能力；知法、守法、用法；良好的身体和心理素质；较强的计算机应用能力；一定的外语综合应用能力，特别是听、说能力，能进行较好的信息交流。	通识平台课程； 人文、社科与艺术等相关选修课程； 第二课堂； 社会实践等。
专业平台	通用管理能力模块	对企业管理问题的分析与决策能力； 工作项目的计划与组织实施能力； 组织或人员的沟通与协作能力。	经济数学、管理学、 会计学原理、经济学原理、 组织行为学、人力资源管理、 管理心理学、管理信息系统、 财务管理学、经济法、 管理沟通等。
	生产与运作管理模块	制定生产运营战略的能力； 生产流程分析的能力； 质量管理能力； 项目管理能力。	运营管理、 项目管理、 现代物流学、 质量管理等。
	营销管理模块	市场研究能力； 市场策划能力； 客户开发与管理能力； 管理营销队伍的能力。	市场营销学、 商务谈判、 销售管理、 公共关系学。
专业模块	人力资源管理方向	组织和实施企业绩效考核的能力； 企业薪酬体系的设计与管理能力； 企业人力资源的开发能力； 职业生涯的设计能力。	劳动经济学、 薪酬设计与管理、 绩效管理、 劳动法规、 人力资源开发等。
	物流管理 方向	企业仓储与配送系统的设计与管理能力； 企业物资采购管理能力。	运筹学、 采购管理与库存控制、 仓储与配送技术、 国际货代、 供应链管理等。
	企业管理 方向	制定企业经营战略的能力； 组织实施企业战略的能力； 建设企业文化和行政管理的能力； 企业生产管理能力。	企业战略管理、 企业文化、 工商行政管理 、 运营管理等。
特长模块		具有较强的自学能力、创新意识和专业实践。	专业选修课、课外创新项目、社会实踐、专业实习。